Посты

Хотите быстро оценить уровень здоровья вашего личного рабочего контекста (уровень мотивирующего потенциала)? Есть отличная простая методика, на основе подхода Хакмэна и Олдхэма.

Если звезды зажигают, значит это кому-то нужно. Если организационная система создает и поддерживает хаос, чем ей это может быть полезно?